Мужской коллектив

 

Так получилось, что с переездом в новый офис, я оказалась чисто в мужском коллективе. Вернувшись на несколько лет назад, на прежнюю работу, воспоминания о женском коллективе оказались скудными, потому что чаще всего приходилось работать с мужчинами (производители работ, директора, заместители, начальники снабжения).

Моя первая основная работа по специальности была в 19 лет. Бухгалтер материального стола. Работа с материальными отчетами, складскими документами. И если завскладом была женщина лет 55, то все материально ответственные лица были мужчинами. 

И самое интересное было то, что каждый месяц на работе был скандал, каждый отчет ответственных лиц не проходил спокойно. Что-то было не так, где-то что-то не учтено, где-то больше списано и так далее. Исправления, доказательства, обиды, крики. Мне тогда моя работа почти каждый день снилась. Я уже думала меня так же как и главного бухгалтера весь коллектив возненавидит. НО. Но было с точностью до наоборот, так получалось, что со временем чаще стали обращаться с различными вопросами именно ко мне. Если мужчинам помогать и поддерживать, поздравлять с какими-то праздниками, если с участием подходить к тем делам, которые он делает по работе, то при принятии отчетов, скандалы становятся мягче, каждый отчет проходит более менее гладко.

Мужчины не любят, когда им постоянно указывают на их ошибки (чаще не признают их), когда считают идиотами, когда с холодом относятся к тому, что они делают. Поэтому в работе нужно периодически обращать внимание на их работу, быть более заинтересованной в их делах и никогда не трогать личные сферы. День рождение жены и дочери вам явно не понадобятся в работе, как дела у дедушки и бабушке тоже. Чем занимается в выходные дни и как проводит вечер, это не те вопросы, которые можно обсуждать с сотрудниками (мужчинами). 

Работа в мужском коллективе легкая и в тоже время тяжела тем, что атмосфера более строгая, безэмоциональная, не считая легких скандалов.

В этом плане хорошо организовывать корпоративные вечера. Они немного оживляют коллектив и легче работается.