Отпуск работающим студентам

Так сложилось в нашей стране, что люди получающие высшее образование и  при этом работающие на предприятиях  уходят чаще в административный отпуск, нежели учебный. И все просто, работодателю просто все равно на своих сотрудников, ему не важно есть у него высшее образование или нет, квалифицированный он специалист или нет. Раз учится идешь, так иди за свой счет. Самое смешное, что даже в крупных компания (я и[ писать не буду, чтобы потом претензий не предъявили, но это все реально со слов работников этих компаний) людей заставляют идти по собственному желанию.
А если будешь возмущаться и отстаивать свои права, то они может и дадут тебе учебный, но чаще потом создадут условия, при которых сам напишешь заявление по собственному.

Специалисты Государственной инспекции труда в Новосибирской области разъясняют, правомерны ли действии работодателя, который  просит работника, предоставившего справку-вызов из ВУЗа, взять административный отпуск вместо учебного.
Ведомство отмечает, что в соответствии с ч.1 ст.173-174 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставлять дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка студентам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования.
Замена такого отпуска административным трудовым законодательством не предусмотрена.
Следовательно, не правомерны требования администрации о подаче заявления на предоставление вместо учебного отпуска административного.
Для получения учебного отпуска в данном случае рекомендуется подать официальное (зарегистрировать как входящий документ или направить по почте заказным письмом) заявление о предоставлении именно учебного отпуска с приложением соответствующих документов.
Такие разъяснения приведены Государственной инспекции труда в Новосибирской области на ведомственном сайте.

Взято с klerk.ru